创业聚光灯 Makeable Spotlight
由专注于提供可持续创新创业服务的线上平台 Makeable 倾情推出，旨在聚焦创业者所关注的、正经历的、想探索的创业过程中的实际问题，以期为可持续发展领域的创业者和未来创业者提供创业指导和支持，在全国范围内激荡起可持续发展的脉动。
在上一期的“创业聚光灯 Makeable Spotlight”活动中，来自“上海市优秀律师事务所”上海普世律师事务所的高级合伙人周晓颖律师，结合具体的法律条款和案例，为创业者们一一剖析股权分配过程中存在的“坑”。周律师最后也分享道：股权分配既是法律问题，也是团队内部关系、合伙人之间关系构建和处理的问题。
每个创业者的内心可能都有这样的期待：想要一个紧密连结、高效合作的团队，希望自己的想法被团队充分理解和认同，想要合伙人之间、团队内部默契无间。可现实情况往往是：
开会的时候，一致同意想要并肩作战，讲到利益分配的时候就顾左右而言他，得不到明确的回应；
合伙人表达的观点是这样的，ta行动表现出来的又是那样的，ta的真实想法到底是什么？
我作为公司创始人，如果股权这个事情摆不平，团队会怎么看我？我必须控制住场面，我必须掌控！可到底怎么控制呢？
本期创业聚光灯，我们将继续周律师在上一场开启的议题，从股权分配出发，探讨创业公司合伙人关系及团队关系的构建。上海普世律师事务所的吴宣逸、虞士可两位律师将作为嘉宾参与本期线上沙龙。
本 期 导 师
吴宣逸
律师、组织关系教练
上海普世律师事务所律师，复旦大学法律硕士，拥有中国律师资格证。吴律师拥有10+跨国企业供应链和项目管理的经验，并且是 ORSC 组织关系系统教练和 POA 组织行动力促动师、咨询师。
虞士可
律师、组织关系教练
上海普世律师事务所律师，澳大利亚 Monash University 法律和会计双硕士。拥有中国律师资格证、深交所上市公司董事会秘书资格证和美国特许金融分析师（一级）。虞士可还是 ORSC 组织关系系统教练和 POA 组织行动力促动师、咨询师。
作为律师同时又是组织关系系统教练，经历过各种冲突、纠纷处理，经过多年的合作，两位律师、教练不仅更能理解“人”、认识人的外在行为和内在需求、觉察人与人组成的关系对个人的影响，更是将西方技术和中国文化相结合，走出一条冲突转化、融合关系的道路。本期线上沙龙将以深度互动参与的形式展开，结合实际案例，以期在活动后大家都能意识到并相信：
每一个合伙人团队都具有足够的智慧和创造力，来实现梦想；
当合伙人团队面临不同的看法、意见、甚至矛盾冲突的时候，这是整个系统想要成长或改变的一种表达，一个信号；
建立高效紧密的合伙人团队的第一步：我们愿意真实并且全情投入。
对于大部分中国人来说，我们的固有思维往往是回避或者羞于谈钱，然而商业组织的形成必然结合利益绑定，尤其作为创业者、合伙人，无法回避关于利益分配和股权架构的议题。那到底该如何开启呢？赶快加入本期“创业聚光灯”一起探索吧。
活 动 详 情
时间：2020年5月26日(周二)晚8点-9点
参与方式：线上平台直播互动
电子门票：9.9元/人
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